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Mehr Frauenpower in der IT: Byteclub besetzt Führungspositionen weiblich
Das IT-Unternehmen aus Hamburg setzt vermehrt auf gemischte Teams
Hamburg, im September 2025 – Im letzten Halbjahr hat das IT-Unternehmen Byteclub aus Hamburg, zu dem mit Comspot der größte Apple Premium Partner Deutschlands gehört, sechs Führungspositionen neu besetzt – alle mit Frauen. Der Großteil davon kommt aus den eigenen Reihen, ergänzt von Neueinstellungen.
Michael Hencke, Geschäftsführer des Byteclubs, zieht eine positive Bilanz: „Wir haben die Erfahrung gemacht, dass gemischte Teams die Unternehmenskultur nachhaltig verbessern. Das gilt im Besonderen auch für leitende Positionen. Gerade angesichts der aktuellen Herausforderungen ist ein Mix aus unterschiedlichen Talenten und Erfahrungen hilfreich, um sich zukunftssicher aufzustellen.“
Generell sind Frauen in der IT-Branche jedoch immer noch stark unterrepräsentiert, vor allem in Führungspositionen. In einer Bitkom-Studie aus 2024* sahen zwar 90% der IT-Unternehmen die Erhöhung des Frauenanteils als Chance, zugleich beklagten 74% nicht genügend qualifizierte Bewerberinnen. Insgesamt betrug der Frauenanteil in der IT laut dieser Studie 30%.
Beim Byteclub geht man dagegen neue Wege. Hier arbeiten Quereinsteigerinnen, aber auch langjährige Mitarbeiterinnen in Führungspositionen.
So hat die gelernte Außenhandelskauffrau Anna-Lena Suckow vor zehn Jahren in der Auftragsabwicklung im Großhandel angefangen, bevor sie in den Einkauf gewechselt ist und nun als Teamlead Operativer Einkauf tätig ist. Auch Meike Meyer, Teamlead Marketing Comspot, war zuvor als Senior Marketing Managerin im Unternehmen tätig. Als klassische Quereinsteigerin sieht sich dagegen Franziska Fernow, die als Head of Business Development neue Geschäftsbereiche vorantreibt und innere Prozesse verbessert.
Rebecca Walter, Teamlead Retail bei Comspot, ist für zehn Storemanager und ca. 70 Mitarbeitende in den Stores verantwortlich. Sie bestätigt die These, dass Frauen häufig mehr Empathie in den Arbeitsalltag miteinbringen: „Meine Aufgabe ist dafür zu sorgen, dass Store und Mitarbeiter alles haben, was sie für den Job brauchen – dazu gehört neben der Steuerung von Prozessen auch die Personalentwicklung. Vor allem aber ist es wichtig, einfach als Ansprechpartnerin da zu sein.“
Christin Wehner, Teamlead eCommerce Management, und Sabrina Djau, Head of Administration, komplettieren das weibliche Führungsteam beim Byteclub.
„Für uns heißt Personalentwicklung vor allem Menschen entsprechend ihrer Stärken weiterzubringen, unabhängig vom Geschlecht. Wichtig ist, dass jemand zu unserer Kultur und ins Team passt und sich für unsere Ziele engagiert“, stellt Michael Hencke fest. „Natürlich müssen umgekehrt auch die Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle passen – aber das gilt mittlerweile für Frauen genauso wie für Männer. Hier sind IT-Unternehmen gefordert, entsprechende Strukturen zu schaffen.“
Weitere Informationen sind unter folgendem Link abrufbar: https://byteclub.rocks/
*Quelle: https://www.bitkom.org/sites/main/files/2024-05/240424bitkom-chartsgirlsdayfraueninderitk24final.pdf
Über den BYTECLUB
Die Byteclub GmbH ist eine Holding, die 2017 aus der Fusion zwischen der Comspot GmbH und der Telcoland GmbH hervorgegangen ist. Mit Comspot, Comspot Repair, Telcoland Mobilfunk, CPN, MISSION FIVE, Smart Support, Desk7, Shifter, Attend IT Services, Flötotto Learning Spaces und Flötotto CZ gehören aktuell insgesamt zehn starke Eigenmarken und Beteiligungen zum Byteclub. Damit deckt die Unternehmensgruppe an über 50 Standorten sämtliche Produkte und Dienstleistungen für alle IT-Bereiche ab. Der Fokus der einzelnen Marken liegt auf Bereichen wie IT-Solutions, IT-Network, Consulting, Commerce oder Support und Repair. Gewerbliche Großkunden, mittelständische und kleine Unternehmen oder private Endverbraucher werden dabei mit der entsprechenden Marke adressiert. Die Geschäftsführung des Byteclubs setzt sich aus Michael Hencke, Mathias Harms und Max Eggert zusammen, Firmensitz ist Hamburg.
